Desarrolla Equipos Emocionalmente Inteligentes
Hemos creado el Programa de Inteligencia Emocional para Equipos, un sistema de formación basado en 5 sesiones prácticas y efectivas, diseñadas para transformar la manera en que tu equipo maneja sus emociones y se relaciona con los demás.
La Clave para un Entorno Laboral Exitoso
Tres Pilares
15 horas de formación
Haremos un repaso por fundamentos teóricos que se respaldan en evidencia científica, por lo que esto es más que herramientas de autoayuda.
Uso de escalas y test de complemento
Su equipo aumentará el autoconocimiento de sus habilidades emocionales gracias a los test que aplicaremos en el proceso.
Guía Post Sesión de uso individual
Se hace entrega de una guía digital con una serie de ejercicios de aplicación individual que llevan los contenidos a su real interiorización.
70% de los problemas son emocionales,
no técnicos
Imagina un equipo capaz de gestionar el estrés, mantener la calma bajo presión y mejorar la comunicación interna. Un grupo de personas que trabajan en armonía, impulsando el rendimiento y el bienestar organizacional.
La realidad es que el 90% de los altos desempeños en el mundo laboral están relacionados con la inteligencia emocional. Si tus colaboradores están lidiando con conflictos, baja productividad o desmotivación, la solución no está en más capacitaciones técnicas, sino en el desarrollo de habilidades emocionales.
Este programa es para tu equipo si:
el estrés, la falta de regulación emocional y la mala comunicación afectan directamente los resultados de tu organización y esto se transforma en baja productividad y rendimiento, altos niveles de rotación y ausentismo, clima laboral tenso y poco colaborativo, falta de compromiso con la organización.
En 5 sesiones aprenderás...
Consciencia energética
La energía es uno de los componentes del estado de ánimo, sin duda aprender a registrarla puede ser clave para la gestión de las emociones.
Fundamentos de Inteligencia Emocional
Conocerás los principios básicos de la inteligencia emocional, comprendiendo su papel para el desarrollo profesional gracias a comprender la diferencia entre emociones, los sentimientos y sus funciones.
Técnicas para Gestionar la Tensión
Fortalecerás Tu Bienestar Personal A Través De Ejercicios De Autocalma, Siendo La Base Para La Gestión Efectiva De Las Emociones.
Técnicas de Auto-regulación
Aprenderás Técnicas Para Gestionar Tus Emociones Ante Situaciones Retadoras, Manteniendo Tu Equilibrio.
Empatía y Validación Emocional
Desarrollarás la empatía y mejorarás tus habilidades socioemocionales, lo que te permitirá conexiones sociales más significativas.
5 Sesiones de Alto Impacto
1. Matriz Energética
Identificar y gestionar los niveles de energía para un mejor desempeño
.
2. Autoregulación
Gestionar las emociones de manera funcional bajo una comprensión clara de la inteligencia emocional.
3. Autocalma
Aprender a generar ventanas de calma que permitan la gestión efectiva de la tensión presente en los estados de ánimo.
4. Autocuidado
Priorizar el bienestar físico y emocional para prevenir el agotamiento y el síndrome del Burn-out
5. Gestión del Estrñes
Obtener estrategias probadas para minimizar el impacto del estrés en el día a día.
Son metodologías de alto impacto
Sea una sesión virtual o presencial la metodología a utilizar genera un ambiente de aprendizaje significativo. ¡No son sesiones magistrales!
Beneficios claros y tangibles
Trabajamos juntos en esto:
✔️ Mayor productividad y eficiencia en el trabajo.
✔️ Mejora en la comunicación y la colaboración interna.
✔️ Reducción del estrés y aumento del bienestar laboral.
✔️ Equipos más motivados y comprometidos con la organización.
✔️ Cultura empresarial más saludable y resiliente.
¿Desea certificar
a su equipo?
La certificación es sencilla, se componente de dos grandes aspectos, a. asistencia a todas las sesiones el 100% del tiempo y b. aplicación de un quiz al final del programa para evaluar la información interiorizada.
¡Adiós a las sesiones aburridas!
Usamos metodologías de alto impacto
¿Cuál es el tiempo de cada sesión?
Las sesiones se programan para espacios de 2.5 horas a 3 horas. Si el cliente por su dinámica organizacional no puede ejecutar sesiones en este formato, en conjunto ajustamos a su conveniencia.
¿Las sesiones son presenciales o virtuales?
De acuerdo a la necesidad del cliente se programan las sesiones, las cuales se pueden ejecutar de manera presencial (visitamos su empresa) o de manera online.
¿Podemos personalizar las sesiones?
Si bien es cierto los contenidos para cada sesión están establecidos, los ejemplos y aplicaciones de los mismos se ajustan al contexto laboral de cada cliente, pues entendemos que la naturaleza de su labor así como su dinámica y cultura son diferentes.
¿Son sesiones magistrales?
No, Grupo CIP se diferencia por el exquisito manejo de grupo gracias al sinnúmero de estrategias y técnicas que propician el aprendizaje significativo, esto sin sacrificar la profundidad de los contenidos.
¿De qué tamaño debe ser el grupo de participantes?
Siempre lo recomendable serán grupos que no superen los 30 participantes, sin embargo, si usted desea incorporar más participantes por sesión podemos conversar para ajustar los alcances y limitaciones.
¿Cuál es la periodicidad de las sesiones?
Se recomienda una periodicidad semanal o quincenal, sin embargo, si por la naturaleza de la operación de su organización no es factible conversemos para diseñar juntos el mejor abordaje que genere rentabilidad.
¿Dónde se pueden visualizar los contenidos detallados?
En nuestra llamada telefónica podemos ver los detalles del programa, es el espacio oportuno para profundizar al respecto.
¿Se aplican test o escalas?
Si, usamos algunas escalas que estimulan el autoconocimiento de las personas participantes según las variables a desarrollar en cada sesión. En la reunión de programación de las fechas le profundizamos al respecto.
© Derechos Reservados Grupo CIP. Más info al WhatsApp (506) 83514949